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“紅包”常態(tài)化治理舉措——市第三醫(yī)院以“四個通報”為抓手 獎懲兼施杜*“紅包”

發(fā)布時間：2015-04-29

南昌市第三醫(yī)院紀委聚焦主業(yè),，轉(zhuǎn)變職能,，切實履行紀檢監(jiān)察監(jiān)督、執(zhí)紀,、問責的職能,，今年開始,，以“四個通報”為抓手,，狠抓紅包問題,，取得了一定的成效。

“四個通報”即每月由監(jiān)察室牽頭，對全院是否存在收受“紅包”問題進行督查通報,；對全院違反工作紀律,、合理用藥、醫(yī)保規(guī)定,、合理收費等進行通報,；對拒收紅包等好人好事進行表揚通報；對全院等*評審督導組工作開展情況進行督查通報,。

今年第一季度,，已經(jīng)對違反“兩為”等工作紀律69名人員給予扣罰17310元。對未及時傳達上*重要精神的23個科室給予扣罰1450元,。對不合理處方（醫(yī)囑）給予扣罰4280元,，對違反醫(yī)保規(guī)定扣罰880元,，違反財務規(guī)定扣罰42626元,，違反其他規(guī)定扣罰12740元。全院拒收紅包39人次,，金額23260元,，收到表揚信9封，錦旗9面,。對拒收“紅包”,、遵章守紀的16個科室中的54位員工進行了通報表揚。