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醫(yī)院培訓(xùn)中層干部 打造執(zhí)行力文化

發(fā)布時(shí)間：2013-01-30

   1月26日,，院黨委舉辦了中層干部管理培訓(xùn)班，邀請(qǐng)景惠管理研究院院長(zhǎng),、首席研究員張英教授講課,。張教授采用理論闡述、案例分析,、互動(dòng)教學(xué)的模式,，風(fēng)趣的語言，講授了醫(yī)院中層干部角色定位,，如何提升執(zhí)行力,，使大家透過淺顯的醫(yī)院管理案例，領(lǐng)悟了深?yuàn)W的管理理論,，學(xué)到了有效的工作方法,。
   培訓(xùn)班上，省衛(wèi)生廳等級(jí)評(píng)審辦陳明忠教授,、院等級(jí)評(píng)審辦杜小軍主任,，講授了評(píng)審的方式，分析了醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作現(xiàn)狀,，找出了差距,，提出了建議和要求。
院黨委書記孫太平在培訓(xùn)班上強(qiáng)調(diào),，中層干部管理培訓(xùn)是醫(yī)院干部隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容,，全體管理者應(yīng)結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容，認(rèn)真反思自己的工作,，查找差距,，向科學(xué)化管理邁進(jìn)。要摒棄傳統(tǒng)管理思維模式,，創(chuàng)新工作思路和方法,，把新思想、新觀念落實(shí)到日常工作中,。要找準(zhǔn)角色定位,，切實(shí)提升執(zhí)行力。要結(jié)合醫(yī)院等級(jí)評(píng)審要求,，規(guī)范各項(xiàng)工作,，推進(jìn)醫(yī)院協(xié)調(diào)、可持續(xù)性發(fā)展,。
   全體院領(lǐng)導(dǎo),、中層干部、后備干部百余人參加了培訓(xùn)，培訓(xùn)為期一天,，旨在提高中層干部的醫(yī)院管理理論素養(yǎng),，提升執(zhí)行力，打造執(zhí)行力文化,。