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我院拓寬渠道,，“紅包”治理常態(tài)化出實招

發(fā)布時間：2015-05-13

    今年以來,，市三醫(yī)院認真貫徹落實“紅包”常態(tài)化治理工作,，通過各項舉措，努力營造醫(yī)院規(guī)范服務,、廉潔行醫(yī)氛圍,，杜絕“紅包”現(xiàn)象。

    一,、完善監(jiān)督機制,。一是結合市衛(wèi)計委張力主任在“紅包”問題常態(tài)化治理現(xiàn)場會上的講話精神：“要進一步規(guī)范物資采購和工程項目建設?！?/strong>新修訂了《南昌市第三醫(yī)院招標采購工作暫行辦法》,。梳理全院招標采購流程，強化了制度建設,，完善了內(nèi)控程序,。二是制定了《南昌市第三醫(yī)院紀委約談制度》。約談對象覆蓋到全體院領導和中層干部以及重點崗位人員,，約談工作每年舉行1到2次,，班子成員由院黨政領導主談，其他人員由院紀委書記主談,。對需整改的問題,，監(jiān)察室發(fā)整改通知書并限期整改。

    二,、擴大宣傳力度,。一是在醫(yī)院內(nèi)、外網(wǎng),、官網(wǎng)新增設了“紅包”常態(tài)化治理專欄,。內(nèi)容涵蓋新的舉措、制度和“紅包”問題通報,。二是在全院內(nèi),、外網(wǎng)電腦、門診,，住院部自助查詢機上設置了“拒收紅包,，歡迎監(jiān)督”字樣的屏保，公示監(jiān)督舉報電話,。三是在全院電子屏滾動播出廉潔標語：不收“紅包”是醫(yī)務人員的職業(yè)道德要求,，不送“紅包”是對醫(yī)務人員的尊重。